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内部培训法律资格全国考试完整版【各地真题】第I部分 单选题（150题）1.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

专业精品法律资格全国考试题库，格式可自由下载编辑，附完整答案，欢迎 word 下载！ 内部培训法律资格全国考试完整版【各地真 题】 第I部分 单选题（150题） 1.《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不 愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申 请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定 的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是 错误的？ A: 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引 B: 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 C: 从法的要素角度看。该规定属于任意性规则 D: 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 答案：B 2.中国甲公司与德国乙公司签订了进口设备合同，分三批运输。两批 顺利履约后乙公司得知甲公司履约能力出现严重问题，便中止了第三 批的发运。依《国际货物销售合同公约》，下列哪一选项是正确的？ A: 乙公司在任何情况下均不应中止发运第三批设备 B: 如已履约的进口设备在使用中引起人身伤亡，则应依公约的规定进 行处理 C: 如甲公司向乙公司提供了充分的履约担保，乙公司可依情况决定是 否继续发运第三批设备 D: 乙公司中止发运第三批设备必须通知甲公司 答案：D