2024年度江苏省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题含答案

2024年度江苏省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法B.关键事件法C.行为锚定等级评价法