2024年人事职责管理的方法（二篇）

2024年人事职责管理的方法1、员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业;2、员工的薪资、奖金的计算和发放;3、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更;4、负