2022企业人力资源管理师考试真题精选及答案5节

2022企业人力资源管理师考试真题精选及答案5节2022企业人力资源管理师考试真题精选及答案5节 第1节关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（ ）。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工

2022企业人力资源管理师考试真题精选及 答案5节 2022企业人力资源管理师考试真题精选及答案5节 第1节 关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（ ）。A. 尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C. 适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付符合劳动力市场水 平的薪酬 答案：A解析：目前企业普通认为进行有效的薪酬管理应遵 循以下原则：①对外具有竞争力原则，支付符合劳动力市场 水平的薪酬；②对内具有公正性原则，支付相当于员工岗位 价值的薪酬；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间 的薪酬差距；④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基 本原则的前提下，根据企业的实际情况，对人工成本进行必 要的控制。 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。 A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E. 法律制高点