人力部门2024年工作计划7篇

人力部门2024年工作计划7篇　人力部门2024年工作计划篇1　一、人力资源类工作　1.人员招聘　____年是公司筹建立的一年，公司对人才的需求量猛增，人力体系库亦将日趋饱和，第四季度人

人力部门2024年工作计划7篇 人力部门2024年工作计划篇1 一、人力资源类工作 1.人员招聘 ____年是公司筹建立的一年，公司对人才的需求量猛增， 人力体系库亦将日趋饱和，第四季度人力资源工作主要是对 新店开业人才的储备工作，以及加强和监督对各部门新到岗 员工的培训工作，必要时配合、协调、督促其对工作人员进 行现场培训，且逐步到位。 实施方案： ①改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入(参加现场招 聘、校园招聘等途径)，适应人才猛增的需求。 ②针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。 ③在绩效考核的基础上实现内部培养与晋升，提拔和任 用有上进心、不断学习提升的内部员工。