行政管理部门部长竞聘演讲稿

行政管理部门部长竞聘演讲稿 一、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置更新观念整合行为创新工作机制激发团队和个人潜能”的思路与目标搞好部门工作和管理 (一)观念和行

行政管理部门部长竞聘演讲稿 一、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源 配置更新观念整合行为创新工作机制激发团队和个人潜能”的思路与 目标搞好部门工作和管理 (一)观念和行为上通过岗位调整、资源优化配置以新的理念让 职工理解岗位撤并和人员精简提倡一岗多职、一专多能不是单纯地多 干事而是为在新的机制环境中更漂亮地干工作以实现职业生涯价值 的最优化达到企业兴盛与员工利益的有机统一并经由观念的整合达 到行为的整合有效地体现出团队和个人务实求新、积极进取的精神风 貌 (二)操作层面上按公司“三定”工作的部署和实施框架优化配 置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源整合其职能调整岗位、 细化定员优化管理及工作流程;以精干、高效的追求创新工作机制 安排和衔接好公务/交通用车管理的新职能 (三)侧重和着力点整合计算机室、档案室等的管理资源设置新 的岗位并搭建信息化管理运作的平台以此为契机优化部门的管理及 工作流程 着眼决策层/管理层次/执行层之间信息的流畅和传递、反馈为 公司领导决策及企业管理的运作做好相关工作和服务 (四)中近期目标推进公司信息化建设与有关部门相配合以较经 济的投入进一步完善公司的局域网使之更有效运行;考虑建立公司的 mis(信息管理系统)建构经营管理信息的收集、处理、反馈的工作机