学习心理学的心得体会

学习心理学的心得体会 学习心理学的心得体会（篇1）　在《管理心理学》中，我学习了“人的从众行为”，我想既然人有从众行为，那么由人组成的企业同样也具有从众行为。在某种意义上来说，这种非理性的企业从众性

学习心理学的心得体会 学习心理学的心得体会（篇1） 在《管理心理学》中，我学习了“人的从众行为”，我想既然人有 从众行为，那么由人组成的企业同样也具有从众行为。在某种意义上来 说，这种非理性的企业从众性行为正破坏着我们并不富足的改革积累。 为什么在中国的企业界、企业之中会有这种从众性现象?一个人的行为 是受很多方面制约的，但主要归纳来看一是受外部环境的制约，二是受 自身思维的影响。就正如一个人的跑步行为，只有当他有了跑步这个想 法(内部因素)，而且至少有一个能跑步的地方(外部因素)，他的才能实 施跑步这个行为。如果他自己没有要跑步这个想法，就算有再好的跑道 在面前，他也是不可能跑的。如果他在水中，就算他再想跑，他也是不 能够跑，而只能够游。同理，一个企业的从众性行为也是多方面影响的 结果，我认为主要有以下几方面的原因。 一、利润空间比较大 如果有某种产品在市场上毫无利润可言，我想是不会有企业愿意生 产的。正是有利可图，有暴利可图，才使众多的企业盲目地争相进入。 先进入的企业由于获得了暴利而极速膨胀，这种"模范"的影响导致更多 的企业急于进入，形成另一轮的多米诺骨牌效应。可以说，高额的利润 是产生从众性行为的最根本的原因。