人力资源专员的主要工作职责

人力资源专员的主要工作职责 篇一 　1、整理、统计员工日常考勤资料;　2、及时更新维护员工人事信息系统;　3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相

人力资源专员的主要工作职责 篇一 1、整理、统计员工日常考勤资料; 2、及时更新维护员工人事信息系统; 3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调 整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料; 5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做 好会议记录，整理会议记要; 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗; 9、完成上级交给的其它事务性工作。 篇二