2022企业文化建设年心得体会

精品文档2022企业文化建设年心得体味文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本 所在。但是企业文化建设是一项复杂的系统工程。在这一年 里,公司的企业文化建设取得哪些成就呢?下面是企业文化 建设

精品文档 2022 企业文化建设年心得体味 文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本 所在。 但是企业文化建设是一项复杂的系统工程。在这一年 里,公司的 企业文化建设取得哪些成就呢?下面是企业文化 建设年的体味, 希翼对大家有匡助。 200x 企业文化建设年心得体味篇一 年是我们天元发展 有限责 任公司的“企业文化建设年”,锐意创新的时代要求 鞭策着我们 努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造 应该报一种什 么样的期望,企业文化究竟能够给企业带来什 么成果我认为:企 业文化建设的目的在于保证企业在不断变 化的环境中持续发展。 首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。 在 企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实 来增 强对内部的凝结力。在天元,你总觉得自己是受尊重的, 你不用 耽心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企 业的追求不 断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越 的核心思想就是 创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永 远进取、永远创新的 生生不息的精神境界。 作为天元的一 员,企业的利益高于一切。 其次,企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化 要能 够“看得见”,我们要让天元企业文化浮现在全公司的 各个角落。 非但要有能够体现公司文化的办公环境、建造和

腾讯文库2022企业文化建设年心得体会
腾讯文库腾讯文库
search
课件
教案
试卷
日记
论文
读后感
中考
高考
考研
雅思
托福
行测
申论
面试攻略
AI
大数据
新媒体
登记表
合同
协议
委托
美食
司法考试
求职招聘
工作汇报
入职培训
实习报告
思想汇报
调研报告
旅游攻略
读书笔记
立享超值文库资源包
我的资料库

file2022企业文化建设年心得体会本文由贤阅文档提供

编辑文档编辑文档
精品文档2022企业文化建设年心得体味文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。但是企业文化建设是一项复杂的系统工程。在这一年里,公司的企业文化建设取得哪些成就呢?下面是企业文化建设年的体味,希翼对大家有匡助。200x企业文化建设年心得体味篇一年是我们天元发展有限责任公司的“企业文化建设年”,锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望,企业文化究竟能够给企业带来什么成果我认为:企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝结力。在天元,你总觉得自己是受尊重的,你不用耽心自己学不到东西,得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为天元的一员,企业的利益高于一切。其次,企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”,我们要让天元企业文化浮现在全公司的各个角落。非但要有能够体现公司文化的办公环境、建造和
设施,在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣传和阐释我们公司的文化,特别是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”,员工的感受来自于切身的工作,与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说,培养学习的文化,形成学习的氛围,提倡团队合作,时常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才干真正领略到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵便的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,好比我们在促销中的“尝一尝”。第三,企业文化是为了将企业的生命周期延长。我们要在狠抓公司各项管理的进程中,始终将企业文化建设贯通其中,开展职工演唱会、诗歌朗诵、体育比赛等系列活动,帮助职工陶冶情操、娱乐身心。商战无情,随着外来超市的不断进入,零售业竞争硝烟弥漫。我们天元连锁要在挑战面前审时度势,要迎难而上、稳扎稳打、步步推进,力求从商品、企业,服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质,多品种、低价位”为经营宗旨,以“创石家庄人自己的连锁品牌,做石家庄人自己的低价卖场”为己任,打造连锁超市的核心竞争优势,行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制,成功的把打造学习型团队、哺育现代的企业文化、
查看剩余全文
复制全文
复制全文
全屏阅读
全屏阅读
下一篇
下一篇