6探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平

探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平 如何提升效益，让老企业重新焕发青春。党建工作如何在推动企业改革与发展中彰显力量。党建工作和企业中心工作如何相互融合。这些都是公司党委一直以来深入思考和努

探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平 如何提升效益，让老企业重新焕发青春。党建工作如何在推 动企业改革与发展中彰显力量。党建工作和企业中心工作如何相 互融合。这些都是公司党委一直以来深入思考和努力解决的问题。 近年来，宣钢始终把解决企业工作的重点难点问题作为党委工作 的出发点和落脚点，不断探索企业党建工作新模式，努力实现思 想观念、工作重点和管理方式同步转变，确保企业党建工作“与 时俱进”，切实达到党建工作上水平、党员受教育、职工得实惠的 目标要求。 一、增强党组织参与重大决策的意识，在决策的制度化、规 范化建设上求突破党组织参与重大决策，既是健全党内民主制度 的重要内容，也是发扬民主、实现决策民主化和科学化的有效途 径。一是抓重点，确保决策效力。公司党委重点在管全局、议大 事、把方向上发挥政治核心作用，保证国有企业的性质和发展方 向，着力解决好关系公司改革发展稳定的重大问题。实行党政领 导“交叉任职、双向进入”，为企业党组织参与重大问题决策提供 制度保证。涉及贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事 项，事关本单位、本系统全局性、政策性的问题，按照干部管理 权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理，涉及职工群众 利益的等问题的决策，党委均实现了积极参与并发挥重要作用。 二是抓统筹，实现决策衔接。进一步明确企业党组织参与重大问 第1页 共5页