面试的十二种高级错误 管理资料

面试的十二种高级错误 管理资料 　　在求职面试中，没有人能保证不犯错误， 　　一、不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于