新员工培训心得体会感悟

新员工培训心得体会感悟 新员工培训心得体会感悟篇1　　其实对机器的不是很难，但不知道是紧张还是不用心，总是会犯这样或者那样的错误，就算是简单的输入数字，因为不是很熟练，也容易出错，这让我很头疼。我相信

新员工培训心得体会感悟 新员工培训心得体会感悟篇1 其实对机器的不是很难，但不知道是紧张还是不用心，总是会犯这样或者那 样的错误，就算是简单的输入数字，因为不是很熟练，也容易出错，这让我很头 疼。我相信，我是个对工作很负责的人，若是出错了，我会记住并且努力改正。 要成功就一定要有使命感和责任感。 低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有 使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是 正面的，他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。 不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人 的，他的成功也一定是很快的。在他看来，方法一定比困难多。所以困难就是还 没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到 他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者 的潜质。 在校的两天培训结束后，我们来到了亚东新城区的超市超市进行实际的操 作。按科目，我们被分成不同的小组，每科都有自己的主管，我很幸运的被分到 了酒水科，我们的工作就是盘点仓库跟楼面的商品。在这个阶段，可能是没有真 正进入状态，感觉还是很轻松地。但一次的被领导骂，让我永远记住了，领导就 是领导，在领导底下工作，绝对不能存在侥幸心理，而且要虚心接受训话。工作 是要真真对待的，半点都马虎不得。 在企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同 事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你， 偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。 和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以 你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能