招聘主管的基本职责（二篇）

招聘主管的基本职责1. 确定招聘需求：与各部门负责人合作，确定公司招聘需求，并制定招聘计划。2. 制定招聘策略：根据招聘需求和公司的招聘目标，制定相应的招聘策略和计划，包括招聘渠道、招聘媒介、招聘方式