公司发展合理化建议和意见

公司发展合理化建议和意见 　　 　　开展合理化建议活动,挖掘企业内部潜力,可增强企业内部活力,为企业带来明显的经济效益。公司发展合理化建议有哪些呢?下面是的公司发展合理化建议资料，欢迎阅读。 　　 　

公司发展合理化建议和意见 开展合理化建议活动,挖掘企业内部潜力,可增强企业内部活 力,为企业带来明显的经济效益。公司发展合理化建议有哪些呢?下面 是的公司发展合理化建议资料，欢迎阅读。 一、倡导全员营销的观念 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也 应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了， 大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注 营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手 段，鼓励大家主动出去推销或宣传公司的产品，想办法拉团购或大客 户，在不违反公司规则的情况下，根据业绩可以考虑给予适当提成或 奖励，发挥每个人的积极性，为企业的销售业绩增长添砖添瓦。 二、提倡开源节流 企业发展大了以后，部门增多，人员增加相关成本也随之上 升，尤其办公费用也将水涨船高，建议倡导大家要有节约的意识，不 断挖掘企业的开源节流点，节约也是为企业间接创造效益的一种方 式。大钱的背后，都是用小钱积累起来的，节约就要从点滴做起，国 家也在倡导建设节约型社会。为此具体建议如下： 1、每位员工每月只发一支签字笔，用完后可以换笔芯，但 不换笔;一支签字笔售价2.5元，一支笔芯0.7元，总部300多员工每 月按使用两支笔计算，每月可以节约用笔540元，一年可节约6480 元。 2、提倡大家使用二次用纸，即日常书写过的纸张积攒起来