广西某医院护理人员绩效考核方案(试行)

广西水电医院护理人员绩效考核方案（试行） 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.