煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法规范10篇合集

煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法规范10篇合集煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法第35条各级技术岗位人员的选任程序1、科级(副科级)主任工程师、技术

专业文档，欢迎下载！ 煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法规范 10篇合集 煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法 煤矿生产科工程技术人员选任考核管理办法 35 第条各级技术岗位人员的选任程序 1() 、科级副科级主任工程师、技术主管按照科级干部选任程序由矿党 ; 政联席会议同意选任 2() 、享用队级待遇的技术负责人工程师由各部门根据实际须要申报， 矿总工程师审核，矿长台胞证意见后，享用有关待遇。 3; 、各队技术副队长、技术员的选任 在规定的职责范围和供职条件内，由所在队党政副职研究所推荐候选 人，报采区技术主管和区长审核后报生产技术科技术主管对其业务能 力展开审查，再由专业副总工程师严格把关审核后报矿总工程师核 准，由组干科下文批准。 36 第条对工程技术人员考核管理办法 1 、考核程序 全矿冶炼广顺工程技术人员的技术工作考核由生产技术科负责管理非 政府按有关程序展开，其余辅助队组工程技术人员的考核由各专业副 () 总或专业科室技术主管负责管理展开，统一由生产技术科将考核结 果和依据考核结果明确提出的处理意见报矿总工程师核准，组干科展 开备案，做为专业技术供职资格晋升和职务委任的重要依据。 2 、考核机构 矿设立考核、考核领导组： 组短：矿总工程师 副组长：劳资科长 成员：安全科、通风科、地测科、矿调度室、机电科及生产技术科技 , 术主管考核、考核领导组内设办公室办公室设于生产技术科。