员工入职与试用运作程序

十、员工入职与试用运作程序目的规范员工入职与试用管理工作。职责公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。用人部门负责员工试用期间的督导工作。公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。程序要点新