师德师风建设困境及职业能力干预对策

师德师风建设困境及职业能力干预对策 摘要：绩效考核制度，有力地激发了教师活力，但有可能成为教师趋利化、弱化教书育人本职的诱因。在分析新时期师德师风存在的主要问题及诱因的基础上，从绩效考评机制合理