劳动合同法知识竞赛试题答案

劳动合同法知识竞赛试题答案劳动合同法基本概念劳动合同的订立与生效劳动合同的履行与变更劳动合同的解除和终止劳动争议的解决违反劳动合同法的法律责任1. 劳动合同法基本概念1.1 劳动合同的定义劳动合同是劳

劳动合同法知识竞赛试题答案 1. 劳动合同法基本概念 2. 劳动合同的订立与生效 3. 劳动合同的履行与变更 4. 劳动合同的解除和终止 5. 劳动争议的解决 6. 违反劳动合同法的法律责任 1. 劳动合同法基本概念 1.1 劳动合同的定义 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 1.2 劳动者的定义 劳动者是指在用人单位从事有偿劳动的自然人。 1.3 用人单位的定义 用人单位是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组 织、事业组织、社会团体等。 2. 劳动合同的订立与生效 2.1 劳动合同的订立 劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。 2.2 劳动合同的形式 劳动合同应当以书面形式订立，一式两份，劳动者与用人单位各执一份。 2.3 劳动合同的生效 劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。