积分管理者制度

积分制管理方案（试行) 一、积分制目的 积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现及工作态度，反映员工的综合行为，积分达到一定水平后，员工可以凭所获积分享受弹性福利。是为公司实