员工任职资格管理办法

员工任职资格管理方法 1.制定任职资格目的。 (1)通过制定 员工任职资格管理制度 标准人才的培养和选拔，推动做事的人不断提高水平，引导有水平的人做事，按做的成绩给予评价; (2)建立职业开展通道，鼓