人力资源部工作说明书

工作说明书（样例之第三套）人力资源部人力资源总监单位：岗位名称：人力资源总监编制日期：部门：人力资源部任职人：任职人签字：职务：总监直接主管：直接主管签字：任职时间: 二零零一年四月一日任职条件学历：

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 1 30 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 工作说明书（样例之第三套） 人力资源部 人力资源总监 单位： 岗位名称：人力资源总监 编制日期： 部门：人力资源部 任职人： 任职人签字： 职务：总监 直接主管： 直接主管签字： 任职时间: 二零零一年四月一日 学历：大学本科 经验：7年以上工作经历，其中3年以上劳动人事管理经验 任 专业知识：劳动经济学，人才学，现代HRM，工效学，组织行为学，心理 职 学，领导学 条 业务了解范围：财务管理学，投资经济学，市场营销，华泰所涉行业的一 件 般知识 岗位要求的能力（仅限4种之内）： 领导激励能力，组织协调能力，表达能力，创新能力 岗位目的：充分开发人力资源，调动员工的积极性，实现人才为本的公司发展 战略。建立健全具有竞争性、公平性的薪酬福利政策，完善劳动保险、劳动合 同、绩效考核、任用调配、教育培训、挖掘招聘工作，建立精干高效的组织机 构和员工队伍。 沟通关系： 内部{ 外部{ 1 30 第页共页