丰田人才培养办法

丰田人才培育方法人才培育，目前国内存在两种趋势。第一种是实行“拿来主义”，不愿在人才培育上投资，喜爱人才外招，招之即来，来之即用，用之即弃，弃之即招，周而复始。其理论依据是，眼下员工忠诚度低，流淌率高