劳动合同法心得体会

篇一：劳动法学习心得体会 动法学习心得体会新的 《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的熟悉和理 解，感觉一部好的法律，不仅是一种规章，也是一场革命，它是我国进步的支撑

篇一：劳动法学习心得体会 动法学习心得体会 新的 《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的熟悉和理 解，感觉 一部好的法律，不仅是一种规章，也是一场革命，它是我国进步的支撑点，也是社会 前行的铺路石。 《劳动合同法》恰恰是在总结了我们我国的立法阅历，借鉴国外的成熟做法， 依据劳动关系中的突出 问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的 主要亮点： 曰 强化了对劳动者权益的爰护。《劳动合同法》第一条的规定完善劳动合同制度，明确双方当事 人的权 利义务、爰护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。强资本，弱劳工是最最典 型的劳动关系， 《劳动合同法》爰护的正是劳动者、弱者的权益，但也肯定不是但方面的爰护 和过度爰护，而是通过 恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都爰护的 同时，倾斜爰护劳动者。 二是 扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了敏捷处理，法律规范了劳动 合同的 形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在 劳动合同期限 上遏制了劳动合同的短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不 稳、素养低、质量低、 用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的冲突关系，对于 推动企业以及社会朝着健康有 序的方向进展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。 在讨 论过程中，本人有一些心得体会，即这部法律的重心在强调劳动者利益的爱护，立法的天平是 向劳 动者利益这一边倾斜的。如下是我讨论整理的劳动合同法的几个亮点：爰护劳动者利 益规定之一：扩大劳动合同法适用范围 随着 社会的进展，一些新的用工主体、用工形式不断消失：民办非企业单位、基金会、合作或合伙 律师事 务所等新单位类型消失；一些我国机父、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；我 国在事业单位 试行人员聘用制度。 如何 爱护这部分非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没有明确的规定，但新通过的劳动合同 法有了 创新性的规定，在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者： (1) 规定我们我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订 立、履 行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；