合同范本_劳动合同_最新关于劳动合同争议处理办法

最新关于劳动合同争议处理办法　劳动合同的作用　1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业

最新关于劳动合同争议处理办法 劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为 建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动 过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳 动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共 性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这 就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人 单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方 式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动 者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规 定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障 又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正 确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于 避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。