最受企业欢迎的简历

最受企业欢迎的简历　　［内容导读］萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 最受企业欢迎的简历 ［内容导读］萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人 力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不 长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少 用人单位投赞成票. 最受欢迎的简历 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有 机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又 是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？ 先看专业再挑学校背景 中国移动通信集团公司 言简意赅的简历最受欢迎 ABB（中国）有限责任公司 从简历判断求职者的思维特点 北京松下电子部品有限公司 细节考查职业诚信 朗讯科技（中国）有限公司 挤出简历中的"水分"有高招 北京住总房地产开发有限责任公司 乐百氏挑选简历的三道工序 乐百氏（广东）桶装水发展有限公司 要外表美也要内在美 首信股份有限公司 分辨真假简历有七项注意 中国冶金建设集团 北电网络的择才标准 北电网络中国有限公司 ◎先看专业再挑学校背景 采访对象：中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生 中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络 招聘；同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将 很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定 的程序和标准。 一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历、;人工筛 选简历、;第一轮面试、;笔试、;第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来