股权激励分红考核表模板

2018 年股权激励分红考核表o.评估项目评估标准评估结果A被考核对象——B担任职位——C应激励额度根据岗位价值评估与可分配虚拟股份资源确定XXX万股D评估周期2018 年 1月 1日——2018年

股权激励分红考核表模板 2018 年股权激励分红考核表 o. 评 估 结 果 评 估 项 目 评估标准 A —— 被 考 核 对 象 B —— 担 任 职 位 X X X 万 股 C 应 激 励 额 度 根据岗位价值评估与可分配虚拟股份资源确定 2018 1 年 12018 12 31 月日——年月日 —— D 评 估 周 期 2019 1 年 15 月日 —— E 评 估 日 期 考核标准： F 1 （）要求价值观与公司保持一致； 价值 观 2 （）一票否决制。 XXXX 具体参见《年各岗位重要任务呈现表》 评分标准： 185 （）分≤绩效评分， 1 系 数 为 ； G 275 85 （）分≤绩效评分＜分， 系数为； 绩效目标 ● 365 75 ）分≤绩效评分＜分，系数为； ● 460 65 ）分≤绩效评分＜分，系数为； 600 绩效评分＜ 分，系数为 。 5 （） 评分标准： H 15 （）违纪次数不超过次； 行为表现 ● 2 ）一票否决制 培养目标： 1 培养名合格的总监（以核心管理层评审达标为依据） I 人才培养 评分标准： ● 11 ）培养合格，系数为 ● 2 ）培养不合格，系数为 = 实际激励额度 J 评估结果 ** * 应激励额度价值观系数绩效系数人才培养系数 激励对象签字： 日期：