一份来自劳动局的年终工作总结：深挖信访举报线索，加强劳动争议案件调解和仲裁工作

一份来自劳动局的年终工作总结：深挖信访举报线索，加强劳动争议案件调解和仲裁工作2023年的年终工作总结时间似乎过得很快，刚刚还在思考年初的计划，转眼间又到了年底。回顾2023年，我们的工作经历了很多挑

一份来自劳动局的年终工作总结：深挖信访举报线索，加强劳 动争议案件调解和仲裁工作 2023年的年终工作总结 时间似乎过得很快，刚刚还在思考年初的计划，转眼间又到了年 底。回顾2023年，我们的工作经历了很多挑战和变化，然而我们所取 得的成绩也是非常可喜的。一份来自劳动局的年终工作总结，在这里 给大家分享。 一、信访举报线索的深入挖掘 今年是劳动局大力深挖信访举报线索的一年。我们深知信访举报 是群众维权的一种表现，因此我们不仅要认真严谨地处理每一起信访 举报案件，还要通过不断发掘举报线索，发现更多的违法违规行为， 精准执法。 在这一方面，我们已经取得了很多成绩。截至2023年12月底， 我们共接待和处理信访举报案件1500余起，其中针对劳动关系法律咨 询和投诉举报问题的占比达到了80%以上。我们下沉至基层，广泛征集 群众意见，认真处理每一个问题，做到对每一位申诉人都进行回复并 给出解决方案。 同时，我们还与公安、检察院、法院等多个部门紧密联合，通过 社会化信息共享，优化信息化治理，加大疑难案件的调查取证力度， 将涉嫌违法违规行为的线索及时移交给司法机关，实现了从线索发现 到案件处置的无缝衔接。这得益于我们一直以来始终坚持的信息互 通、权责利一致、协同联动等治理思路，实现了政府机构之间的资源 共享和问题共治。 第1页共3页