异动及离职管理办法

异动及离职管理办法第一章 总则第一条 目的为了规范管理行为, 明确程序及责任，使公司内部人员流动合理、有序、有效。第二条 定义异动：是指员工职务晋升和岗位异动（待岗、借用、调动、外派）等变动；离职：是