劳动合同

A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司与员工不能就变更劳动合同达成协议的；B、员工因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；C、员工不能胜任现有工作，经