医院药械科目标考核办法实施细则范文

医院药械科目标考核办法实施细则范文第一章 总则为了加强医院药械科工作的管理和监督，提高科室绩效，根据医院的实际情况和要求，制定本药械科目标考核办法实施细则。第二章 考核内容药械科目标考核主要包括以下几

医院药械科目标考核办法实施细则范文 第一章 总则 为了加强医院药械科工作的管理和监督，提高科室绩效，根 据医院的实际情况和要求，制定本药械科目标考核办法实施细 则。 第二章 考核内容 药械科目标考核主要包括以下几个方面： 1. 药品采购管理：考核药械科是否按照医院的采购管理制度 进行药品采购，是否确保药品的质量和价格合理。 2. 药械库房管理：考核药械科是否按照医院的库房管理制度 进行药械的入库、出库和盘点，是否做到药械库存的准确控制和 管理。 3. 药械设备维修管理：考核药械科是否按照医院的设备维修 管理制度进行药械设备的维修和保养，是否做到设备维修及时、 专业和有效。 4. 药械科疫苗和危险品管理：考核药械科是否按照医院的疫 苗和危险品管理制度进行疫苗和危险品的收发、储存和使用，是 否做到疫苗和危险品的安全管理。 5. 药械科人员培训和学习：考核药械科是否积极参加医院组 织的药械科相关培训和学习，是否不断提高专业知识和技能。 第三章 考核方式 药械科目标考核主要以实地考察和文件审核相结合的方式进 第1 页共 3页