国有企业员工规范化管理制度

国有企业员工规范化管理制度目 录员工入职考勤管理假期培训与考核员工福利人事异动用餐制度 一、员工入职员工入职后，试用期为3个月。试用期结束后，按如下程序进行：1.员工向综合部提交转正申请；2.由综合