煤矿劳资科岗位责任制范本

煤矿劳资科岗位责任制范本一、岗位职责：1. 负责煤矿劳资科的日常管理和运作。2. 负责编写、修订和完善煤矿劳资科的各项制度和规章制度，并做好宣导工作。3. 负责制定煤矿劳资科的工作计划和年度预算，并按

煤矿劳资科岗位责任制范本 一、岗位职责： 1.负责煤矿劳资科的日常管理和运作。 2.负责编写、修订和完善煤矿劳资科的各项制度和规章制 度，并做好宣导工作。 3.负责制定煤矿劳资科的工作计划和年度预算，并按计划组 织实施。 4.负责煤矿劳资科的员工招聘、培训和绩效考核工作。 5.负责煤矿劳资科相关数据的统计、分析和报表的编制，提 供决策参考。 6.负责煤矿工资、福利、社会保险和劳动关系的管理和处 理，确保合规运作。 7.负责参与煤矿劳动纠纷的处理和解决，维护企业利益和员 工权益。 8.负责与煤矿工会、政府劳动部门等相关单位的沟通和协调 工作。 二、任职资格： 1.具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析决策能力。 3.熟悉国家劳动法律法规和劳动合同管理政策，具备一定的 法律意识。 第1页共2页