人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案第494版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：多选题下列属于IOSCO确定的三十条原则中的前四类原则的有 ( )A与监管机构相关的原则B自律原则C对集合投资项目监管的原则

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：多选题 下列属于IOSCO确定的三十条原则中的前四类原则的有 () A与监管机构相关的原则 B自律原则 C对集合投资项目监管的原则 D对二级市场监管的原则 E证券监管执行原则 答案 A,B,E 解析 本题考查的知识点是IoscO确定的三十条原则。cD项属于IoscO确 定的证券监管的三十条原则中的后四类原则。 2. 题型：简述题 简述国际贸易中汇票的拒付。 解析 正确答案：拒付包括拒绝承兑和拒绝付款两种情况。当执票人把远期汇票向付款 人提示承兑时，如果付款人拒绝承兑，执票人即可行使追索权，而无须等待远期汇 票到期时再向付款人作付款提示并遭到拒付时才行使追索权。因为付款人拒绝承兑 就表示他拒绝承担汇票的付款义务。 拒付不仅是指付款人明白地表示拒绝承兑或拒绝付款，也包括付款人逃避、死亡或 宣告破产等情形，因为在这种情况下，执票人已经不可能得到汇票上的金额，实际 上等于是拒绝。 教材章节/页面：5-150 3. 题型：简述题 分析货币主权的内容及其受到的限制。 解析 答：国家的货币主权主要体现在：发行独立的国家货币，确立本国的货币制 度，确定本国货币同外国货币的关系，独立制定本国的货币政策四个方面。涉及货 币主权的限制主要是在本国货币同外国货币的关系中涉及汇率制度、实施外汇管制 的权力等内容，不能损害他国乃至全球金融秩序以及制定本国的货币政策时应共同