2024年劳动防护用品、用具管理制度

2024年劳动防护用品、用具管理制度一、背景介绍在现代工作环境中,劳动防护用品和用具对保障员工的生命安全和身体健康起着至关重要的作用。为了规范和强化劳动防护用品和用具的管理,提高工作场所的安全性和健康

2024年劳动防护用品、用具管理制度 一、背景介绍 在现代工作环境中,劳动防护用品和用具对保障员工的生命 安全和身体健康起着至关重要的作用。为了规范和强化劳动防护 用品和用具的管理,提高工作场所的安全性和健康性,需要建立 一套完善的管理制度。本制度旨在规范劳动防护用品和用具的购 置、使用、检测、维护、管理等各个环节,确保其合理有效地发 挥作用。 二、管理原则 1.领导重视:各级领导要高度重视劳动防护用品和用具管理 工作,将其列入重要议事日程,确保工作部署和资源保障。 2.综合管理:劳动防护用品和用具的管理工作应当由专门负 责的管理部门牵头,各级相关部门要联动协作,形成合力。 3.防护措施优先:企业应首先采取技术措施、工程措施等主 动防护措施,劳动防护用品和用具只能作为最后的防护手段。 4.全员参与:所有员工都有义务和责任参与劳动防护用品和 用具的管理工作,自觉遵守相关制度和规定。 三、管理流程 1.购置环节 1.1编制购置计划:各部门按照实际需要编制购置计划,并提 出采购申请。 1.2采购程序:采购部门根据计划,制定合理的采购程序,公 第1页共4页

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2024年劳动防护用品、用具管理制度一、背景介绍在现代工作环境中,劳动防护用品和用具对保障员工的生命安全和身体健康起着至关重要的作用。为了规范和强化劳动防护用品和用具的管理,提高工作场所的安全性和健康性,需要建立一套完善的管理制度。本制度旨在规范劳动防护用品和用具的购置、使用、检测、维护、管理等各个环节,确保其合理有效地发挥作用。二、管理原则1.领导重视:各级领导要高度重视劳动防护用品和用具管理工作,将其列入重要议事日程,确保工作部署和资源保障。2.综合管理:劳动防护用品和用具的管理工作应当由专门负责的管理部门牵头,各级相关部门要联动协作,形成合力。3.防护措施优先:企业应首先采取技术措施、工程措施等主动防护措施,劳动防护用品和用具只能作为最后的防护手段。4.全员参与:所有员工都有义务和责任参与劳动防护用品和用具的管理工作,自觉遵守相关制度和规定。三、管理流程1.购置环节1.1编制购置计划:各部门按照实际需要编制购置计划,并提出采购申请。1.2采购程序:采购部门根据计划,制定合理的采购程序,公第1页共4页
开采购或者报价采购。1.3供应商选择:采购部门按照合同法律法规的要求,选择合格的供应商,并签订相关合同。1.4商品验收:采购部门对所购劳动防护用品和用具进行验收,确保其质量合格。1.5入库管理:采购部门对验收合格的劳动防护用品和用具进行入库管理,做好记录和标识工作。2.使用环节2.1使用控制:员工在使用劳动防护用品和用具前,必须进行相应的培训和指导,确保正确使用。2.2劳动防护用品发放:根据员工的需要和不同工作环境的要求,将劳动防护用品和用具发放给相关人员,并做好记录。2.3使用监督:通过巡检、抽查等方式对员工的使用情况进行监督,发现问题及时整改。2.4紧急情况处理:员工在遇到紧急情况时,应根据相关流程和操作规范进行应急处理。3.检测环节3.1检测要求:劳动防护用品和用具应定期进行检测,确保其性能符合要求。3.2检测机构:选择符合要求的检测机构进行检测工作,并确保其独立、公正、专业。3.3检测记录:检测机构应出具符合要求的检测报告,并做好第2页共4页
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