基于人岗匹配理论的W公司校园招聘系统改进研究的中期报告

基于人岗匹配理论的W公司校园招聘系统改进研究的中期报告本次研究的目的是针对W公司的校园招聘系统进行改进，以提高其招聘效率和准确性。本中期报告将从问题分析、相关理论和改进方案等方面进行阐述。一、问题分析