《管理研究方法》word版

如何设计管理研究问题？管理研究以解决实际管理问题为核心，管理实践中提出的问题是管理研究的起点。设计步骤：（1）弄清问题的来源，合理选题。（2）明确问题的形成过程，将具体复杂的问题落实到理论的变量上。（

1、 如何设计管理研究问题？ 管理研究以解决实际管理问题为核心，管理实践中提出的问题是管理研究的起点。 12 设计步骤：（）弄清问题的来源，合理选题。（）明确问题的形成过程，将具体复杂的问题落实到 34 理论的变量上。（）对问题进行科学界定，确定研究范围及程度。（）确定研究策略。通过文献查 5 阅等方法，了解别人的研究方法和研究的深度，以选择自己的研究的方法。（）进行问题的研究设计。 考虑解决问题所需要的信息、具体的研究对象、能够提供适当信息的分析单位以及如何得到这些信息， 6①② 采取适当的方法收集资料。（）方案的选择确定研究目的，是为了探索、描述还是解释。确定关系 ③ 类型，是为了建立因果关系、相关关系或只是描述差异。确定研究的时间尺度和环境，是进行横截面 ④ 研究，还是纵向研究，还是人造环境或者现场。确定分析单位，分析单位是个人、群体、组织还是社 ⑤⑥⑦ 会产品。确定研究者对研究对象干预和控制的程度详细设计概念度量的方案。抽样方案设计，是采 ⑧ 用随机抽样还是非随机抽样，样本大小又是如何确定的。确定数据收集方法：对观察、实验、访谈、 ⑨ 问卷调查、现场研究等数据收集方法的选择和设计数据分析方法的选择，确定数据分析拟采用的方法 ⑩7 和形式。研究结论拟推广应用的范围。（）在整个设计过程中，要弄清分析单位，明确研究侧重点， 确定合理的时间维度。 2、 如何认识管理研究中假设的作用？ 12 （）假设是对某种行为、现象或事件作出的一种合理的、尝试性的并有待于检验的解释。（）管理 3① 研究首先建立假设（主题），然后对假设进行检验。（）假设的作用：假设的提出和验证是研究工 拓展： ②③④{ 作的主线假设是设计研究方案的指南假设是采集资料的导向假设是探究客观真理的桥梁。 3“”4 （）要验证假设的真伪需要从不同视角和层次去研究，因此需要形成假设树。（）假设树的最顶 (), 层是主题核心假设，下一层次的假设支持和细化上一层次的假设。核心假设是反映论文的价值而多 层次的假设是构成该论文的研究实体，层次越低的假设并非越不重要，它意味着探索越深入，越能成 5① 为直接通过观测验证的假设，越有可能取得新的发现。（）假设树的作用：创新点的结构表述，通 ② 过假设树可以清晰的展示研究者的创新点。研究假设向工作假设的转换过程。通过研究假设，可以充 ③} 分明确研究工作应该如何展开。有利于提高收集信息的质量和效率，对题材更敏感，捕捉得更准确。 3、 如何设计调查问卷？ 调查问卷就是调研人员为了达到调研目的和收集必要的资料而设计好的一组问题。调查问卷的设计在 1①② 整个调查进程中起着关键性作用。（）调查问卷设计的要求：要满足有关各方的要求要满足调研实施 2① 过程各阶段的要求：现场收集资料的不同方法、数据整理和分析。（）调查问卷设计的步骤：确定询问 ②③④⑤ 要达到的目标、信息来源和限制因素确定收集数据的方法问题设计问卷的评估和确认预调查和进一步 ⑥ 修改问卷印刷和实施调查 （3）调查问卷的问题设计：①排除性和初步筛选问题，确保只有合格的被调查对象才进入主要问题的调 查。②核心问题内容的决定：问题是否确实必要、问题能否达到收集所需要信息的目的、被访者能否准确 回答问题、被调查者是否愿意提供真实答案③问题的类型：开放式问题、封闭式问题④问题排列次序和表 达方式：A、决定问题排列次序的原则：问题排序应当从大到小，从普通到具体；敏感的，带有威胁性的 问题应当尽量放在后面；从一个主题转到另一个主题时过渡一定要自然、合理和顺畅，富有逻辑性；内容 上，要遵循行为—态度—意向的顺序；时间上，要遵循现在—过去—将来的次序；对于比较复杂的，需要 经过认真思考、回忆或计算的问题应当放在问卷的末尾；B、问题措辞和表达方式：用语要简单明确，容 易理解、措辞要尽量具体，含义明确、要避免使用引导性和暗示性的用语、要避免“双重”问题和假设性 问题、问题应当适合于每个被调查者、问题措辞要适合于调查对象和形式。⑤问题的排版和格式：版面布 局不能太拥挤；字体要清楚，不能太小；在必要的地方加上特别说明；封闭式问题的选项最好采用垂直排 版的格式；尽管垂直排版的形式要占据更多的篇幅，但是，适当的空白使问卷看起来更清晰，无论填写或 整理都更加方便。 4、 如何分析管理研究的有效性？ 1 （）有效性是指度量结果反映被测量对象实际情况的程度，也就是指度量结果是否就是我们想要度量对 2 象的实际值。（）任何理论都是由对有关概念、概念间关系的描述组成，并有其特定的理论背景和应用