新员工面试流程

新员工入职流程一、面试流程：热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围；向面试者介绍我司的企业文化及背景；向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度；审核面试者的简历，与其沟通，初步了

----------------------------word ---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新员工入职流程一、面试流程： 1、热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围； 2、向面试者介绍我司的企业文化及背景； 3、向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度； 4、审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位； 5、如有工作经验的向面试者提出具体问题，由面试者回答；二、试用期： 1、办入职手续； 2、试用第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍； 3、试用第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及 2 气氛有何感想（详见附件）； 4、跟踪新员工的工作情况及工作需求；三、试用期薪资待遇： 1 、试用期一般为三个月，工资为基本工资。 2 、试用期期间如需加工资： 1 、需部门考核其技能水平