2023年安徽蚌埠市第三人民医院蚌埠市中心医院招聘132人难易点高频考点职业能力倾向测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年安徽蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）招聘132人难、易点高频考点（职业能力倾向测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，

2023 年安徽蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）招聘 132200 人难、易点高频考点（职业能力倾向测验共题含答 案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (150) 一、单选题共题 1、出现“上有政策，下有对策”“有令不行，有禁不行”现象最根本的驱动要素 是： A：利益 B：命令 C：法制 D：领导 正确答案选项：A 解析：本题考查管理知识。 对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。公共政策总是伴随着利益、权力 和价值的再分配，这就决定了任何一项具体政策不可能总是符合所有公民的个人 的、眼前的利益。“上有政策，下有对策”“有令不行，有禁不行”现象正是由于 政治、经济、社会等利益冲突引起的。 故本题选A。