区人力资源工作计划

区人力资源工作计划 区人力资源工作计划 20**年全区人力资源工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为统领，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位

区人力资源工作计划 区人力资源工作计划 20**年全区人力资源工作的总体要求是：以党的十八大和十八届 三中、四中、五中全会精神为统领，深入贯彻习近平总书记系列重要 讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢 固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应经济发展新 常态。围绕全区“三个三”总体部署，坚持稳中求进，坚持改革统揽， 坚持依法行政，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，继续深化“五 大改革”，着力提升民生保障契合度、人才支撑有效度、履职尽责满 意度。 20**年全区人力资源工作的主要指标是：就业再就业方面，城镇 新增就业人数2万人次。促进困难人员就业、再就业3000人次。城 镇登记失业率控制在3.8%以内。人力资源开发方面，承办**市第五 届大学生电子商务创新创业项目大赛，获奖项目跟踪落户90%以上， 扶持大学生创业企业团队100个。开展创业及创业意识培训、扶持 创业各1000人。劳动关系协调处理方面，全区各类企业劳动合同签 订率达90%以上。劳动人事争议处理结案率97%。劳动保障监察案 件按期办结率95%。干部队伍建设方面，深化公务员岗位责任制， 岗位责任书签订率100%，科及科以下公务员培训全覆盖。深化事业