【精编】单位机关下半年工作参考计划范文

单位机关下半年工作参考计划范文　　人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业开展的关键征询题。XX年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营建有利于人才脱颖而出的环境，把人才

单位机关下半年工作参考计划范文 人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业开展的关 键征询题。年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营建有利 XX 于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。现将 年我单位人才工作计划汇报如下： XX 一、选拔典范典型。以四德工程建立为载体，以评先评优活动为抓手， “” 在全县范围内开展道德典范评选活动，评选老实守信、爱岗敬业、孝老爱 “”“ 亲、助人为乐、敬业奉献道德典范，弘扬社会主义道德风气，发挥示范引领作 ” 用，推进社会主义核心价值体系建立。广泛组织五好家庭、巾帼标兵、 “”“” 好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好青年评选活动，营建家庭和美、邻里 “” 和睦、社区和谐的生活环境。 二、开展优秀文化人才评选活动。在全县广泛开展优秀文化人才 “xx”“xx 评选活动，在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域，评选出具有 ” 较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和运营治理水平的专业人员。充 分调动全县文化战线优秀人才的积极性，通过选拔、培养文化系统优秀人才，在 全县逐步构成一支构造合理、素养优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。 三、筹建宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文 xx 化协会为依托，深化各乡镇、学校、企事业单位开展调研，理解我县当前文化人 才储藏情况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并按照调 研结果，筹建宣传文化人才库，加强各层次人才治理工作信息化建立，建立各 xx 层次人才情况登记报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时掌握各 层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队 伍中来。保护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承 人特别是非物质文化遗产工程代表性传承人，为其争取相应的政策，制造创新开 展的环境。 四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训，邀请国内知名专