绩效工资制背景下民办学校青年教师激励策略研究——基于赫茨伯格双因素理论的分析中期报告

绩效工资制背景下民办学校青年教师激励策略研究——基于赫茨伯格双因素理论的分析中期报告一、研究背景随着绩效工资制的逐渐实施，民办学校青年教师的工资待遇逐渐与其工作表现挂钩。这为学校管理者提供了一种新的激