2021-2022年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度辽宁省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型