人力资源管理 专 4

一、客观填空题工作规范的表数形式主要有：P 文字法和P1、图示法2.表格法工作分析的具体内容包括三个方面：岗位责任、H 2 一1、任职费格2.工作环境按规划期限，人力资源规划可分为长期规划、n 、p.