2021-2022年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师试题及答案六

2021-2022年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A.管理的方法