人事工作职责规划（3篇）

人事工作职责规划1.根据公司战略及业务发展需要，负责推动绩效管理体系、制度、流程、系统落地，并合理提出优化方案;2.负责公司运营条线月度绩效奖金核算工作，确保员工绩效奖金及时、准确发放;3.负责绩效培