2022信用社银行)安全保卫工作考核办法

信誉社(银行)平安保卫工作考核方法 为实在做好平安保卫工作，确保集体财产和员工人身平安，特制订本方法。本考核方法采纳百分制，扣分不受根

信誉社(银行)平安保卫工作考核方法 为实在做好平安保卫工作，确保集体财产和员工人身平安，特制订本方法。 本考核方法采纳百分制，扣分不受根本分限制，直至扣完平安保卫工作全部得 分。考核内容及评分标准如下：一、平安组织、制度建立。12分１、成立平 安领导小组，明确义务消防员得3分，未成立平安领导小组或因人员变动未及 时调整有关人员的扣3分。２、有健全的内部平安治理制度，包括值班守库、 主任平安保卫工作职责、临柜人员平安保卫工作职责等得3分，少一项扣3 分。３、制订防盗窃、防抢劫、防诈骗、防火灾应急预案且分工明确，责任到 人，得3分，少一个预案扣3分。４、与邻近单位或派出所签订联防协议得3 分，未签订的扣3分。二、平安教育、检查及员工平安防备技能的掌握。12 分１、每月对员工的平安教育及组织员工学习平安保卫方面的文件、案例通报 不少于1次以学习记录为准得2分，未组织学习或无记录扣2分。２、开展 经常性的平安自查活动，各社主任要随时检查本单位职工在营业、守库期间执 行规章制度有关情况，觉察征询题及时纠正，并确保自卫器材功能良好，每月 自查不低于3次得2分（以记录为准），少查一次扣2分。３、员工熟悉营 业、守库期间的平安保卫工作操作规程和“四防”处置预案，明白本人的分工， 会使用灭火器以现场询征询为准得８分，一人一项不明白的扣４分。三、营 业期间防备措施的落实。40分１、执行“三人当班，双人临柜”制度得6分， 未做到的扣6分。２、通勤门锁定得6分，通勤门未关的扣6分，关但未锁定 的扣4分。３、做到双人管库，互相制约，同进、同出、同操作得3分，金库 钥匙分管不严或未做到“三同”的扣3分。４、营业备用现金适量收入的大宗现 金要及时入库、入柜保管，正常情况下柜面现金不超过10万元得4分，超过 10万元的扣4分。５、临柜工作人员防卫器械人手一根，置于隐蔽、便于取 用的位置得3分如器械丧失扣3分，防卫器械摆放位置不当的扣3分。６、 实时开关监控并录像，及时记载登记簿的得6分，觉察违犯一次的扣6分。 7、严格恪守接送款的平安操作规程得6分，觉察一次违犯操作规程的扣6 分。8、严禁外人进入营业间内，觉察外人进入一次扣6分。四、非营业期间 防备措施的落实。36分１、将现金、有价证券、重要凭证、印鉴、压数机、 账册、狼牙棒、电警棍灭火器等入库入柜保管，营业员办公桌抽屉不上锁得5 分，觉察一项未入库入柜保管或营业员办公桌抽屉上锁的扣5分。２、各网点 要保持24小时不脱人，要安排好中午及下午下班至夜间值班期间的守护人 员。值班守库人员要按时到岗，坚守岗位，CK实时布控，认真及时登记值班 记录得15分，觉察未按时到岗脱岗一人次或未布控一次的扣15分，值班登记 和布控记录不及时或不全的扣５分。３、未经联社特许，守库非业务临时工