员工积分制管理办法

员工积分制管理办法员工积分管理制度员工积分制管理办法|20XX-10-2519:33为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速健康企业

员工积分制管理办法 员工积分管理制度员工积分制管理办法 |20XX-10-2519:33 为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性， 激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工 的精神追求，加速健康企业文化的形成，保证公司目 。 标实现特制定本制度 积分考评，是通过记录员工在企业中各类积极向上的 努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起， 在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标 、、。 准化精确化客观化按照评分规则评分后进行定 。 期汇总，得出每位员工的总体得分员工积分可作为 、、、、 岗位调整晋升评选先进各类荣誉福利待遇等 。 奖励措施的重要依据 、 一积分奖励： 、、 奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施，公司 、、 奉行有功必奖的原则，鼓励员工爱岗敬业积极主动 、、 遵守劳动纪律忠于职守积极创新，设立如下奖励 项目： 1、、、 严格按公司制度办事，无旷工迟到早退，无不 、5。 挂胸牌请假不规范行为的，每月奖励分 2、、 爱护公共卫生，个人工作区域整洁有序工作资料