市领导干部作风建设年学习工作总结通用

市领导干部作风建设年学习工作总结按照市委对全市领导干部作风建设年活动的总体部署和要求，从5月8日到7月15日，全市领导干部作风建设年活动进行了第二阶段工作。现将第二阶段工作情况总结如下： 一、基

市领导干部作风建设年学习工作总结 按照市委对全市领导干部作风建设年活动的总体部署和要求，从5月8日到7月 15日，全市领导干部作风建设年活动进行了第二阶段工作。现将第二阶段工作情 况总结如下： 一、基本情况及成效 为了扎实做好分析评议阶段的工作，市领导干部作风建设年活动领导小组先 后下发了《*市领导干部作风建设年活动分析评议阶段实施意见》、《关于深化 领导干部作风建设年活动的工作意见》、《关于落实领导干部作风建设年活动任 务分工的通知》、《*市干部作风建设举报奖励办法》等文件，有力地指导和推 动了分析评议阶段活动的深入开展。各地各部门各单位也结合工作实际，制定了 具体的工作方案，精心组织安排，不折不扣地抓好分析评议阶段各项工作的落实， 切实找准抓住领导干部作风方面的突出问题，深入剖析问题的危害性和根源，坚 持边查边改，取得了预期效果。 1、继续深入开展专题学习，认真开展“五查五看”活动，联系实际搞好对 照检查。全市各地各部门各单位在前一阶段学习基础上，通过党支部专题学习、 党组（党委）理论学习中心组专题学习、自学等多种方式，继续深入学习了《中 共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、毛泽东、邓小平、江泽民同志关 于领导干部作风建设的论述和胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲 话精神,进一步提高认识,统一思想,为开展分析评议阶段工作夯实了基础。 全市各级领导干部按照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求 和市委《实施意见》明确的需解决的重点问题，认真开展“五查五看”活动，深 入查找了领导班子和领导干部个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生 活作风等方面存在的主要差距和问题。在“五查五看”的基础上，联系自身作风 建设实际，重点围绕市委市政府的中心工作和《实施意见》列出的十五个方面的 具体问题，逐一对照检查，制定并采取措施加以解决。 2、广泛深入征求意见。充分听取意见是开展好分析评议阶段工作，找准问 题、剖析根源的重要前提，是一项重要的基础性工作。市作风建设年活动办公室 对此高度重视，加大了群众参与的力度，通过发放征求意见表、召开各类座谈会、 1