2024年江苏省苏州市中科院苏州纳米所事业单位招聘笔试预测模拟试卷-57

2024年江苏省苏州市中科院苏州纳米所事业单位招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、 王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是

2024 年江苏省苏州市中科院苏州纳米所事业单位招聘笔试预 测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不 敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是： A：参与型领导方式 B：授权型领导方式 C：命令型领导方式 D：说服型领导方式 正确答案选项：D 解析：本题考查行政领导知识。 说服式领导方式，表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指 导，又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段，下属愿意承担任务，但缺 乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中，小李表示自己很想 负责但缺乏经验不敢接，此时，王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。 故本题选D。 【解析拓展】 领导方式分为四种：命令式、说服式、参与式和授权式。 A项：参与式领导方式，表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与 决策，领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段，下属具有 完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。题干中，小李是有积极性 的，但是缺乏经验，所以并不是参与式领导方式。A项错误。 B项：授权式领导方式，表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点， 由下属自己独立地开展工作，完成任务。因为在这一阶段，下属能够而且愿意去 做。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是授权式领导方式。B 项错误。 C项：命令式领导方式，表现为高工作低关系型领导方式，领导者对下属进行分工 并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，它强调直接指挥。因为在这一阶 段，下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。题干中，